Onze vacatures
Wij komen graag in contact met goed gemotiveerde en gekwalificeerde thuiszorg personeel. Ben je afgestudeerd in gezondheidszorg branche gevolgd, ervaring op een Thuiszorg en vind je het leuk om bij Stichting Safak te komen werken laat het ons dan weten.
Goede medewerkers zijn bij ons altijd welkom.
Stuur je sollicitatiebrief met je CV per e-mail naar info@stichtingsafak.nl
BEKIJK ALLE VACATURES
Verzorgende
Verpleegkundige
Begeleider
Administratie
Huishoudelijke hulp
Kwaliteitsmanager
Verzorgende
Functie objectief:
Ondersteunen en verzorgen, op individueel en groepsniveau, van cliënten met lichamelijke beperkingen. Het doel van de zorg is gericht op het bevorderen, handhaven van de zelfredzaamheid, zelfontplooiing en het persoonlijk welzijn van cliënten.
Taken:
- Biedt persoonlijk basiszorg, verpleeg technische en medisch technische zorg op verzorgende niveau
- Zelfstandig werken binnen het kader van het multidisciplinair vastgestelde hulpverleningsplan/ondersteuningsplan en de aanwijzingen van de E.V.V.er
- Ondersteunen en begeleiden bij persoonlijke verzorging en welzijn
- Deelnemen aan en vormgeven van zelfsturende team
- Deelnemen aan interne besprekingen
- Verrichten van overige werkzaamheden
- Begeleidt de cliënt en mantelzorgers bij de verwerking van het ziekteproces
- Informeert en adviseert de cliënt en diens naasten
- Bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorgverlening, de samenwerking met andere disciplines en de tevredenheid van de cliënt over de organisatie van de zorg
- Gaat op effectieve en efficiënte manier om met (verpleeg technische) apparaten en middelen
- Bespreekt nieuwe ideeën in het teamoverleg
Verantwoordelijkheden:
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens vaste voorschriften
- Voorkomen van materiële en immateriële schade door onachtzaamheid in de verzorging van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
- Het zelf oplossen van kleine storingen
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan de zorgmanager.
- Zorgvuldige taakuitvoering
- Zorgdragen voor persoonlijke hygiëne
Bevoegdheden:
- De verzorgende in de wijk is bevoegd om alle hierboven genoemde taken te verrichten
Functie-eisen/ competenties:
- Werk- en denkniveau op mbo-niveau is vereist
- Enige jaren relevante werkervaring
- Kennis en ervaring hebben over diverse culturele achtergronden
- Vriendelijkheid en correct adequaat gedrag is vereist
- Om kunnen gaan met feedback en stress bestendig zijn
- Geduldig/Zelfbeheersing
- Creatief zowel handelwijs als communicatief jegens cliënten
- Collegiaal
- Overzichtelijk
- Integriteit en betrouwbaarheid zijn van belang door het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
Verpleegkundige
Functie objectief:
Het verlenen van complexe farmaceutische thuiszorg.
Taken:
- Specialistisch medische handelingen bij cliënten thuis verlenen
- Inspelen op diverse zorgvragen in wisselende omstandigheden bij verschillende cliënten
- Stimuleren van cliënten om zo goed mogelijk voor zichzelf te zorgen
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan
- Vaststellen van verpleegkundige diagnoses
- Het geven van gezondheidsvoorlichting aan cliënten
- Deelnemen aan interne besprekingen
- Onderhouden van externe contacten
- Verrichten van overige werkzaamheden
- Het bijhouden van kwaliteitsdocumenten inzake HKZ
- Het assisteren bij het voeren van sollicitatiegesprekken
- Het voeren van intakegesprekken
- Coachen en inwerken van collega’s
- Rapporteren en overdragen van de zorg
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelingen in het vakgebied worden bijgehouden
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens vaste protocollen
- Voorkomen van immateriële schade door onachtzaamheid in de begeleiding van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
- Het zelf oplossen van kleine storingen
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan zorgmanager
- Zorgvuldige taakuitvoering
Bevoegdheden:
- Het weigeren van zorgverlening
- Het aanpassen van het zorgplan
Functie-eisen/ competenties:
- Afgeronde verpleegkundige opleiding
- Aantoonbare werkervaring voor specialistisch medische handelingen
- Geldige bekwaamheidsverklaring voor de voorbehouden handelingen
- Wet BIG registratie
- Eisen worden gesteld aan een goede beheersing van verschillende gesprekstechnieken en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid evenals non-verbale communicatietechnieken
Begeleider
Functie objectief:
Begeleidt cliënten en hun systeem bij zowel emotionele als praktische hulpvragen. Hierbij speelt het leren omgaan met het verlies van de gezondheid en het leren omgaan met beperkingen in het dagelijks functioneren een grote rol.
Taken:
- Huisbezoeken afleggen
- Analyseren
- Plan van aanpak opstellen
- Psychosociale gesprekken voeren
- Praktische zaken regelen
- Dossiers vastleggen
- Toeleiden naar instellingen
- Informeren en advies geven
- Coördineren
- Het onderhouden van interne en externe contacten
- Rapporteren en evalueren
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelingen in het vakgebied worden bijgehouden
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens beroepscode
- Voorkomen van immateriële schade door onachtzaamheid in de begeleiding van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan directie
- Zorgvuldige taakuitvoering
Bevoegdheden:
- Het weigeren van zorgverlening
- Het aanpassen van het zorgleefplan
Functie-eisen/ competenties:
- HBO niveau maatschappelijk werk en dienstverlening
- Eerdere ervaring in thuiszorg is een pre
- Stressbestendig
- Flexibel ingesteld
- Beheersing van communicatieve vaardigheden
- Empathisch
- Beheersing van de Nederlandse en Turkse taal
Administratie
Functie objectief:
Verzorgen van alle voorkomende, administratieve en archiveringswerkzaamheden.
Taken:
- Alle voorkomende administratieve werkzaamheden
- Verzorgen van de boekhouding
- Aansturen kantoorpersoneel
- Behandeling van in- en uitgaande correspondentie
- Afhandeling en/of registratie van relevante inkomende telefoongesprekken
- Ontvangen van bezoek
- Urenregistratie van medewerkers
- Bijhouden van ziekteverzuim
- Archiveren van documenten
- Bijhouden en bestellen van kantoorbenodigdheden
Verantwoordelijkheden:
- Accuraat werken aan alle voorkomende administratieve werkzaamheden
Bevoegdheden:
- In ontvangst nemen van bestellingen
- Bestellen van kantoorbenodigdheden
- In overleg met zorgcoördinator wijzigingen aanbrengen in roosters
- Verrichten van financiële handelingen
Functie-eisen/ competenties:
- MBO niveau of gelijkwaardig door ervaring, dit ter beoordeling van de directie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Computervaardigheden
Huishoudelijke hulp
Functie objectief:
Uitvoeren van huishoudelijke taken bij cliënten (binnen bepaald criteria) die fysiek, mentaal of psychisch daartoe geïndiceerd zijn.
Taken:
- Verrichten van huishoudelijke en/of ondersteunende taken
- Begeleiden bij persoonlijke verzorging en welzijn
- Deelnemen aan en vormgeven van zelfsturende team
- Deelnemen aan interne besprekingen
- Onderhouden van interne contacten
- Verrichten van overige werkzaamheden zoals binnen het kantoor
- Het bijhouden van kwaliteitsdocumenten HKZ
Verantwoordelijkheden:
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens vaste voorschriften / protocollen
- Het zelf oplossen van kleine storingen
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan zorgmanager
- Zorgvuldige taakuitvoering
- Het op een juiste manier gebruiken van schoonmaakmiddelen, daarbij rekeninghoudend met de aanwezigheid van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
Bevoegdheden:
- Het weigeren van zorgverlening
Functie-eisen/ competenties:
- LBO niveau of gelijkwaardig, dit ter beoordeling van de directie
- Ervaring op het gebied van schoonmaak en kennis van de schoonmaakvoorschriften en schoonmaakmiddelen zijn vereist
- Kennis en ervaring hebben over diverse culturele achtergronden
- Gevoel voor materiaal en apparatuur is noodzakelijk
Kwaliteitsmanager
Functie objectief:
Opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagementsysteem volgens HKZ certificatieschema.
Taken:
- Uitvoeren en onderhouden van kwaliteitsmanagementsysteem
- Begeleidt de implementatie van het kwaliteitsbeleid, systemen en instrumenten en de daarbij behorende veranderingsprocessen
- Beheer van het auditplan en verwerken van gegevens uit interne audits
- Het opstellen van kwaliteitsrapportages
- Het op een structurele wijze doorvoeren van wijzigingen in de fysieke (en digitale) handboeken
- Informeren van medewerkers over kwaliteitsmanagementsysteem en bevorderen van kwaliteitsbewust handelen
- Geeft voorlichting en instructies
- Motiveren enthousiasmeren van medewerkers voor activiteiten binnen kwaliteitszorg
- Knelpunten signaleren en doorspreken met de directie en voorstellen doen ter verbetering
- Het leveren van bijdragen/adviezen ter bevordering van de kwaliteit
- Rapporteren aan directie voor wat betreft de werking van het kwaliteitsmanagementsysteem
- Bewaken voortgang verbeter acties
Verantwoordelijkheden:
- Bewaking van klachtenbehandeling
- Continue verbetering van de organisatie
- Vertegenwoordigen directie tijdens audit door certificerende instelling
Bevoegdheden:
- Doorvoeren van wijzigingen in het kwaliteitsmanagementsysteem
- Vaststellen interne audit planning
Functie-eisen/ competenties:
- HBO niveau of gelijkwaardig, bij voorkeur op het gebied van beleid en management in de zorg, dit ter beoordeling van de directie
- Uitstekende Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Proactief en gericht op het organisatiebelang
- Werkt zelfstandig, accuraat, gestructureerd en planmatig
- Een sterke drive en resultaatgerichte instelling
- Sterk in plannen en organiseren, overzicht houden en voortgangscontrole bewaken
- Samen met medewerkers en directie vorm en inhoud geven aan de verdere groei van de organisatie
