Onze vacatures
Wij komen graag in contact met goed gemotiveerde en gekwalificeerde thuiszorg personeel. Ben je afgestudeerd in gezondheidszorg branche gevolgd, ervaring op een Thuiszorg en vind je het leuk om bij Stichting Safak te komen werken laat het ons dan weten.
Goede medewerkers zijn bij ons altijd welkom.
Stuur je sollicitatiebrief met je CV per e-mail naar info@stichtingsafak.nl
BEKIJK ALLE VACATURES
Verzorgende
Verpleegkundige
Begeleider
Administratie
Huishoudelijke hulp
Kwaliteitsmanager
Verzorgende
Functiebeschrijving: Verzorgende
Functie objectief:
Ondersteunen en verzorgen, op individueel niveau, van cliënten met lichamelijke beperkingen. Het doel van de zorg is gericht op het bevorderen, handhaven van de zelfredzaamheid, zelfontplooiing en het persoonlijk welzijn van cliënten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Persoonlijke verzorging en medische zorg: Biedt basiszorg op verzorgende, verpleegtechnische en medisch-technische gebieden afgestemd op de hulpvraag van de cliënt. Denk hierbij aan helpen bij wassen, aankleden, medicatiebeheer, huidverzorging en het gebruik van medische hulpmiddelen.
- Zelfstandig werken binnen het team: Voert werkzaamheden uit binnen het kader van het door het multidisciplinair team opgestelde hulpverleningsplan/ondersteuningsplan en volgens de aanwijzingen van de E.V.V. er (Eerste Verantwoordelijke Verpleegkundige).
- Ondersteunen en begeleiden: Begeleidt cliënten en mantelzorgers bij de persoonlijke verzorging en welzijn, en ondersteunt hen bij het verwerken van een ziekte- of herstelproces.
- Teamparticipatie: Neemt actief deel aan en levert input bij interne team overleggen en bespreekt nieuwe ideeën ter verbetering van de zorg.
- Samenwerking en communicatie: Informeert en adviseert cliënten en hun naasten over de zorg en ontwikkelingen, en bevordert een goede samenwerking met andere disciplines en hulpverleners.
- Kwaliteitsbewaking: Bewaakt en verbetert de kwaliteit van de zorgverlening, zorgt voor een goede afstemming met andere zorgverleners en streeft naar tevredenheid bij zowel cliënten als mantelzorgers.
- Efficiënt gebruik van middelen: Gaat op een effectieve en efficiënte manier om met verpleegtechnische apparaten en hulpmiddelen.
- Incidenten en storingen: Onderneemt zelf kleine herstelmaatregelen en meldt incidenten of complexe storingen tijdig aan de zorgmanager, zodat passende acties ondernomen kunnen worden.
- Algemene werkzaamheden: Voert overige taken uit die passend zijn binnen de functie en organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Continue betrokken bij de kwaliteit van de geboden zorg en het naleven van vaste voorschriften, protocollen en richtlijnen.
- Zorgvuldig en betrouwbaar uitvoeren van taken met aandacht voor privacy en vertrouwelijkheid.
- Handelen volgens de organisatie- en gedragsregels, en de waarden van Stichting Safak.
- Het voorkomen van materiële en immateriële schade aan cliënten door onzorgvuldigheid.
- Signaleren en knelpuntgebieden tijdig melden bij de zorgmanager.
- Handhaven van persoonlijke hygiëne en goed voorbeeldgedrag.
Bevoegdheden
De verzorgende is bevoegd om alle hierboven genoemde taken zelfstandig uit te voeren, mits deze binnen de kaders van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving blijven.
Functie- eisen en competenties
Werk- en denkniveau:
- Mbo-niveau zorg- en welzijnssector: Bij voorkeur mbo-verzorgende (V, IG, of SZV) diploma.
- Werkervaring: Enige jaren relevante werkervaring in de thuiszorg of vergelijkbare setting.
- Kennis: Goede kennis van verschillende culturele achtergronden, vaardigheden in communicatie en intercultureel handelen.
- Persoonlijke eigenschappen: Vriendelijk, respectvol en correct in gedrag, met een klantgerichte en empathische houding. In staat om feedback te ontvangen en hiermee te werken, stressbestendig, geduldig en zelfbeheerst.
- Communicatief en creatief: Zowel handelingsgericht als communicatief vaardig, creatief in oplossingen en aanpak.
- Collegiaal: Teamspeler die goed overzicht houdt en betrouwbaar is.
- Integriteit: Respecteer de privacy van cliënten en handel integer en betrouwbaar, in overeenstemming met de organisatie waarden.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden en het salaris worden vastgesteld conform de cao VVT. Dit betekent dat je verzekerd bent van een marktconform salaris dat past bij je niveau en ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij de betrokken en professionele verzorgende die wij zoeken?
Verpleegkundige
Functiebeschrijving: Specialistisch Verpleegkundige- Complexe Farmaceutische Thuiszorg:
Functie objectief:
Het bieden van hoog specialistische farmaceutische zorg aan cliënten in hun eigen thuissituatie. De verpleegkundige verleent complexe medisch-technische handelingen en speelt een essentiële rol in het stimuleren van zelfmanagement, het opstellen en evalueren van zorgplannen, en het bewaken van de kwaliteit van de zorgverlening. De functie vereist vakinhoudelijke expertise, professionele zelfstandigheid en een multidisciplinaire manier van samenwerken in de best mogelijke zorg te garanderen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Specialistische medische handelingen:
Verleent complexe farmaceutische en medisch-technische handelingen volgens geldende richtlijnen en protocollen, zoals het toedienen van infusen, injecties, katheterzorg en andere voorbehouden handelingen. - Afstemming op diverse zorgvragen:
Inspelen op wisselende zorgvragen en omstandigheden bij verschillende cliënten, waarbij flexibiliteit en vakkennis essentieel zijn. - Zelfstandige zorgplanning:
Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen op basis van verpleegkundige diagnoses en cliëntenbehoefte, in overleg met het multidisciplinaire team. - Verpleegkundige diagnoses:
Vastleggen en interpreteren van verpleegkundige diagnoses en cliëntbehoeften, in overleg met het multidisciplinaire team. - Voorlichting en educatie:
Voorlichting geven aan cliënten over ziekte, medicatie en gezondheidsonderwerpen om zelfzorg te stimuleren en empowerment te bevorderen. - Schakelen binnen netwerken:
Actief deelnemen aan interne besprekingen, overleggen met collega’s en het onderhouden van externe contacten zoals huisartsen en apothekers ten behoeve van optimale zorg. - Kwaliteitszorg en documentatie:
Bijhouden van kwaliteitsbewaking en registratie conform HKZ-richtlijnen. Zorgdragen voor juiste en volledige administratie en rapportages. - Interne begeleiding:
Assisteren bij het inwerken en coachen van collega’s en leerlingen, en deelnemen aan sollicitatie- en intakegesprekken. - Rapportage en overdracht:
Zorgvuldig rapporteren en overdragen van gegevens om continuïteit van zorg te waarborgen.
Verantwoordelijkheden
- Kennis en vak ontwikkeling:
Actueel blijven van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en implementeren van de nieuwste inzichten in de praktijk. - Kwaliteit van zorg:
Verzekeren dat alle werkzaamheden volgens protocollen en richtlijnen worden uitgevoerd, met aandacht voor de cliëntveiligheid. - Schadepreventie:
Voorkomen van schade door onzorgvuldige werkzaamheden en het naleven van privacyrichtlijnen en vertrouwelijkheid. - Zelfstandig handelen:
Kleine storingen of problemen oplossen waar mogelijk, en bij complexe zaken direct de zorgmanager inschakelen. - Incidenten:
Tijdig melden van incidenten en onvoorziene situaties die niet zelfstandig kunnen worden opgelost. - Zorgvuldigheid en integriteit:
Uitvoeren van werkzaamheden met grote zorgvuldigheid en betrouwbaarheid.
Bevoegdheden
- Zeggenschap over de zorg:
Het kunnen weigeren van zorgverlening indien onveilig of onwenselijk. Het aanpassen van het zorgplan, in overleg met het team. Conform de geldende protocollen en wet- en regelgeving.
Functie- eisen en competenties
- Opleiding: Afgeronde verpleegkundige opleiding (hbo-verpleegkunde of mbo-verpleegkundige niveau 4).
- Werkervaring: Aantoonbare relevante werkervaring met specialistische en voorbehouden handelingen in de thuiszorg of vergelijkbare setting.
- Vaste bevoegdheid: In het bezit van een geldige bekwaamheidsverklaring voor de voorbehouden handelingen en geldig BIG-registratie.
- Vaardigheden: Goede beheersing van verschillende gesprekstechnieken, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en communicatievaardigheden, inclusief non-verbale communicatie. Krachtig in het opbouwen van vertrouwensrelaties en het duidelijk overbrengen van informatie, zowel mondeling als schriftelijk.
- Persoonlijke eigenschappen: Professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, integer en betrouwbaar. Creatief in handelen en communicatief vaardig met cliënten en collega’s. Overzicht houden en prioriteiten kunnen stellen in een dynamische werkomgeving.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden en het salaris worden conform de cao VVT.
Begeleider
Functie objectief:
Begeleidt cliënten en hun systeem bij zowel emotionele als praktische hulpvragen. Hierbij speelt het leren omgaan met het verlies van de gezondheid en het leren omgaan met beperkingen in het dagelijks functioneren een grote rol.
Taken:
- Huisbezoeken afleggen
- Analyseren
- Plan van aanpak opstellen
- Psychosociale gesprekken voeren
- Praktische zaken regelen
- Dossiers vastleggen
- Toeleiden naar instellingen
- Informeren en advies geven
- Coördineren
- Het onderhouden van interne en externe contacten
- Rapporteren en evalueren
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelingen in het vakgebied worden bijgehouden
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens beroepscode
- Voorkomen van immateriële schade door onachtzaamheid in de begeleiding van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan directie
- Zorgvuldige taakuitvoering
Bevoegdheden:
- Het weigeren van zorgverlening
- Het aanpassen van het zorgleefplan
Functie-eisen/ competenties:
- HBO niveau maatschappelijk werk en dienstverlening
- Eerdere ervaring in thuiszorg is een pre
- Stressbestendig
- Flexibel ingesteld
- Beheersing van communicatieve vaardigheden
- Empathisch
- Beheersing van de Nederlandse en Turkse taal
Administratie
Functie objectief:
Verzorgen van alle voorkomende, administratieve en archiveringswerkzaamheden.
Taken:
- Alle voorkomende administratieve werkzaamheden
- Verzorgen van de boekhouding
- Aansturen kantoorpersoneel
- Behandeling van in- en uitgaande correspondentie
- Afhandeling en/of registratie van relevante inkomende telefoongesprekken
- Ontvangen van bezoek
- Urenregistratie van medewerkers
- Bijhouden van ziekteverzuim
- Archiveren van documenten
- Bijhouden en bestellen van kantoorbenodigdheden
Verantwoordelijkheden:
- Accuraat werken aan alle voorkomende administratieve werkzaamheden
Bevoegdheden:
- In ontvangst nemen van bestellingen
- Bestellen van kantoorbenodigdheden
- In overleg met zorgcoördinator wijzigingen aanbrengen in roosters
- Verrichten van financiële handelingen
Functie-eisen/ competenties:
- MBO niveau of gelijkwaardig door ervaring, dit ter beoordeling van de directie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Computervaardigheden
Huishoudelijke hulp
Functie objectief:
Uitvoeren van huishoudelijke taken bij cliënten (binnen bepaald criteria) die fysiek, mentaal of psychisch daartoe geïndiceerd zijn.
Taken:
- Verrichten van huishoudelijke en/of ondersteunende taken
- Begeleiden bij persoonlijke verzorging en welzijn
- Deelnemen aan en vormgeven van zelfsturende team
- Deelnemen aan interne besprekingen
- Onderhouden van interne contacten
- Verrichten van overige werkzaamheden zoals binnen het kantoor
- Het bijhouden van kwaliteitsdocumenten HKZ
Verantwoordelijkheden:
- Voor de kwaliteit van de zorgverlening
- Verrichten van de werkzaamheden volgens vaste voorschriften / protocollen
- Het zelf oplossen van kleine storingen
- Melden van incidenten welke niet zelfstandig zijn op te lossen aan zorgmanager
- Zorgvuldige taakuitvoering
- Het op een juiste manier gebruiken van schoonmaakmiddelen, daarbij rekeninghoudend met de aanwezigheid van cliënten
- Integer en betrouwbaar optreden i.v.m. het kennis hebben van privacy gevoelige informatie
Bevoegdheden:
- Het weigeren van zorgverlening
Functie-eisen/ competenties:
- LBO niveau of gelijkwaardig, dit ter beoordeling van de directie
- Ervaring op het gebied van schoonmaak en kennis van de schoonmaakvoorschriften en schoonmaakmiddelen zijn vereist
- Kennis en ervaring hebben over diverse culturele achtergronden
- Gevoel voor materiaal en apparatuur is noodzakelijk
Kwaliteitsmanager
Functiebeschrijving: Kwaliteitsmanager
Functie objectief:
Kwaliteitsmanager is verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en voortdurend verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem conform het HKZ- certificatieschema. De kerntaak is het waarborgen dat de organisatie voldoet aan de geldende kwaliteitsnormen, en dat de organisatie zich continue ontwikkelt en verbetert op het gebied van kwaliteit, klanttevredenheid en interne processen. De kwaliteitsmanager speelt een essentiële rol in het begeleiden van veranderingsprocessen en het motiveren van medewerkers om kwaliteitsbewust te handelen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren en onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem:
Integreren en actualiseren van alle onderdelen van het systeem, inclusief procedures, handboeken en werkinstructies, zowel fysiek als digitaal. - Implementatie van het kwaliteitsbeleid:
Begeleiden en coördineren van de invoering, het evalueren en bijstellen van het beleid en de instrumenten binnen de organisatie. - Beheer van het auditplan:
Opstellen, uitvoeren en analyseren van interne audits. Data en bevindingen uit audits verwerken en rapporteren. - Kwaliteitsrapportage opstellen:
Verzorgen van periodieke rapportages over de voortgang, verbeteracties en knelpunten. - Wijzigingen doorvoeren:
Structuur aanbrengen in het doorvoeren van wijzigingen in de handboeken en procedures, en zorgen voor een goede communicatie hierover. - Medewerkers informeren en motiveren:
Voorlichtingen geven en instructies verzorgen aan medewerkers met betrekking tot kwaliteitsmanagement en kwaliteitsgerichte werkmethoden. - Organiseren van bewustwording en betrokkenheid:
Medewerkers enthousiasmeren en motiveren voor activiteiten rondom kwaliteit, en het vergroten van de betrokkenheid bij kwaliteitszorg. - Signaleren en verbeteren:
Knelpunten en verbeterpunten signaleren, bespreken met de directie en voorstellen doen voor verbeteringen. - Advies en bijdragen leveren:
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van organisatieprocessen en procedures. - Rapporteren aan de directie:
De werking en status van het kwaliteitsmanagementsysteem regelmatig rapporteren en bespreken. - Voortgang bewaken:
Zorgdragen voor de tijdige uitvoering van verbeteracties en de voortgang hiervan monitoren.
Verantwoordelijkheden
- Klant- en clientgerichtheid:
Bewaken van klachtenbehandeling en zorgen voor een goede afhandeling hiervan. - Continue verbeteringen:
Initiëren en stimuleren van verbeterprojecten en procesoptimalisaties binnen de organisatie. - Vertegenwoordiging:
De organisatie vertegenwoordigen tijdens audits door certificerende instellingen en toezichthouders.
Bevoegdheden
- Wijzigingen doorgeven: Het aanpassen en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem, inclusief procedures eb documentatie.
- Interne auditplanning: Vaststellen en coördineren van de interne auditplanning en uitvoering.
Functie- eisen en competenties
- Opleiding:
Hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van beleid, management of kwaliteit in de zorg, of vergelijkbaar dit ter beoordeling van de directie. - Talenten en vaardigheden:
– Uitstekende Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheden.
– Sterke communicatieve en sociale vaardigheden om draagvlak te creëren en veranderingen te begeleiden.
– Proactief, organisatiegericht en resultaatgericht.
– Zelfstandig kunnen werken en overzicht bewaren.
– Gestructureerd en planmatig werken. -Sterke drive om doelen te realiseren en organisatie te laten groeien. - Ervaring:
Aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement, audits en het begeleiden van veranderingsprocessen in de zorg of vergelijkbare sector. - Persoonlijke eigenschappen:
Analytisch, verbindend, overtuigend en gerichte teamspeler.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
De salariëring voor de functie van kwaliteitsmanager wordt vastgesteld volgens de CAO VVT. Dit betekent dat je verzekerd bent van een marktconform salaris, passend bij jouw opleiding, ervaring en zwaarte van de functie.
